部门
步骤
总经理
人力资源部经理
用人部门
人力资源部
编写招聘计划
分析
招聘
需求
进行
工作
提出招聘申请
招聘需求分析
编写职务说明书
配合
确定招聘对象
职权和任职资格
选择招聘
方式和
渠道
确定日期、时间
成立招聘工作小组
审核
审批
组织执行
确定职位人数
编写招聘计划书
提供资料
反馈
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